SDGsへの取り組み
SDGs宣言
NTSグループは、国連において採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向け、最適なサービスの創造と提供を通じて、社会的課題の解決と持続的な成長に貢献してまいります。
2015年9月、全国連加盟国（193カ国）は、より良き将来を実現するために、今後15年かけて極度の貧困、不平等・不正義をなくし、地球を守るための計画「アジェンダ2030」を採択しました。この計画がSDGsです。
SDGsは、ミレニアム開発目標で十分に手を打てなかった課題に加え、Rio+20で議論された、深刻化する環境課題など17の目標と169のターゲットに全世界が取り組むことによって「誰も取り残されない」世界を実現しようという壮大なチャレンジです。
NTSグループでは、以下に掲げる社会的課題を取り組むことにより、持続可能な社会の実現と企業価値の向上につなげてまいります。
2022年4月1日
NTSホールディングス株式会社
代表取締役社長 小林 英利
重要課題とNTSグループの取り組み
| 需要課題 | NTSグループの取り組み | 関連するSDGs | |
|---|---|---|---|
| 1 | 安心・安全で利便性の高いサービスの提供 |
NTSグループは、安心・安全で利便性の高いサービスの提供、 セキュリティ対策などを通じて、新たなビジネスモデルの構 築や金融関連市場の持続的な成長を目指してまいります。 |
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| 2 | 持続可能な地域づくりへの貢献 |
深刻化する国内の生産年齢人口の減少や高齢化などによって、 地域活力の低下が予測されています。 NTSグループでは、債権回収業務を通じた金融経済社会への復 帰支援、家計相談業務を通じた生活困窮者支援、経営革新等支 援業務および事業再生支援・コンサルティング業務等を通じた 地域の雇用や経済を支える中小企業を中心とする産業支援など 、地域活性化に資する新たなビジネス機会を創出し、持続可能 な地域経済に貢献してまいります。 |
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| 3 | 人財の多様性と育成および働き方改革 |
日本における少子高齢化と人口減少が進む中、NTSグループで は両利きの事業展開に必要な人財の確保や女性活躍、障がい者 雇用、LGBTQなどのダイバーシティの推進・啓発に取り組んで まいります。 また、従業員の意欲や能力を引き出すための教育研修制度、業 務知識習得による人財育成、ワーク・ライフ・バランス、新し い生活様式への対応など、働き方改革にも取り組むとともに、 従業員の健康を第一に考え、健康経営も実践してまいります。 |
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| 4 | ガバナンス強化 |
透明で実効性のあるガバナンスが求められる中、NTSグループ は両利きの事業展開の着実な遂行を支えるガバナンス体制のさ らなる強化に取り組んでまいります。 また、お客さま、お取引先、従業員とその家族、社会からの信 頼をより高めていくとともに、SDGsの達成やESGの観点から、 つながる全ての社会的課題の解決に向け、誠実に誇りをもって 取り組み、持続的な成長によるグループ企業価値の向上を目指 してまいります。 |
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| 5 | 従業員一人ひとりの取り組み（自分ごと化） |
NTSグループでは、従業員一人ひとりが、日常業務のみならず 日常生活においても、SDGsを自分ごとに捉え、身近なことか ら持続可能な社会の実現を目指してまいります。 |
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